Есть такая группа людей – назовем их поправляющие. Это люди, которые поправляют, желают как лучше, предлагают свои варианты. Я сейчас не про деловые переговоры или управление людьми, хотя таких людей в сфере управления людьми (простите за тавтологию) предостаточно. Я про простые человеческие отношения. Люди такие присутствуют вокруг каждого из нас. Что бы вы при них не сделали, они предложат сделать по-другому. По их версии, так лучше. (Они всегда хотят исключительно как лучше). Если не предложат, то, как минимум, подвергнут ваше действие сомнению вопросом "А почему не?" Надели платье: а почему синее, а не красное? Юбку. А почему короткую, а не длинную? Постелили белую скатерть для гостей – зачем белую, она испачкается? Положите скатерть темную – она слишком мрачная. Налейте напиток в большой стакан, они предложат маленький. Налейте в маленький – тут же скажут, что лучше в большой. Пригласите в театр Вахтангова. А почему не в МХАТ? Пригласите в МХАТ, а они как раз узнали про новую постановку в Вахтангова и так хотели туда сходить.
Может показаться, что это история про заботу. Они же хотят как лучше. Как бы не так! Вы же помните, куда ведут благие намерения? Это история про токсичность! Эта история про выбивание из вашего намерения и действия квантов энергии.
Они предложат подложить полотенце, сесть поудобнее, поставить поудобнее ваши руки и ноги, надеть другой галстук, шарф, куртку, жену или работу, взять другое масло, тарелку, салфетки. Но это не история про заботу!!! Это история про манипуляцию и скрытую власть над окружающими. Проистекает же она, чаще всего, из глубокой неуверенности таких людей в себе или из внутренней токсичности этих людей.
Если рядом с вами есть подобные люди, понаблюдайте внимательно. Практически любое ваше действие, ваш выбор, они предложат сделать по-другому. Переиначить. Иногда доходит до абсурда. Положите ложку справа от тарелки, они вам скажут, что удобнее слева. На следующий день положите ложку слева от тарелки. Угадайте, где, по их версии, ложке лучше лежать?
Кстати, именно такие люди чаще всего сетуют, что их не ценят, к ним не прислушиваются и именно они ждут похвал и благодарностей чуть ли не на каждом шагу.
Самое правильное – выйти из зоны выбивания такими людьми вашей энергии. Иногда достаточно сказать – мне кажется, я прекрасно знаю, как мне будет лучше. В качестве эффективного оружия дарю фразу "не надо мне как лучше, оставьте так, как хорошо". Увы, мгновенного результата ждать не стоит. Назавтра возможно повторение сценария. Или на сегодня – обида или упрек.
С такими людьми нужно ставить границы. Это в ваших интересах. Помните, у таких людей внутренняя неуверенность, тревожность или токсичность (иногда все сразу вместе) настолько высоки, что, на самом деле, они и не знают, как должно быть, чтобы было хорошо. Они знают, как лучше. А как хорошо – это для них непостижимая обитель. Тревожный человек постоянно в пути, но никогда не добирается до конечного пункта. Неуемно улучшая, поправляя, рекомендуя, они впадают еще в одну крайность – опустошающий перфекционизм. Поправляя вас – они поднимают свою самооценку, значимость. По сути, вы с вашим индивидуальным комфортом для них вторичны.
Что бы вы не сделали, для них главное, чтобы вы сделали иначе. Иначе, это, значит, по-ихнему. Пусть в мелочах, но все должно быть по-ихнему!
Кстати, а вы сам не такой ли точно человек? Тогда есть над чем задуматься.
